选准选好党代表是党委换届的重要环节，也是开好党代会、选优配强党委领导班子的关键。博乐市严把党代表产生的“三道关口”，优化代表结构，提高党代表的先进性和广泛性，规范党代表推选程序，为顺利换届打下坚实基础。严把“条件关”，保证代表队伍的先进性。党章规定，党代表必须是有选举权和被选举权的正式党员。博乐市结合实际，注重从严格遵守党章党规党纪，具有较强政治鉴别能力、议事能力和联系党员群众能力、充分发挥“五个模范”表率作用的党员中产生。并明确“五类人”不得作为代表候选人，近五年受到党纪、政纪处分的；受到刑事处罚，或有涉黑涉恶行为受到处理，或涉嫌违纪违法犯罪正在立案处理的；组织、参与非正常集体上访，或组织封建迷信活动、参与邪教活动等造成社会恶劣影响的；党员民主评议中，被确定为不合格等次的；丧失行为能力的。严把“结构关”，保证代表构成的广泛性。市委按照有利于党员了解和直接参与党内事务、有利于发扬党内民主、有利于讨论决定问题的原则，结合党员结构情况表和上次党代会代表结构对比表，将党代表人选适当向基层一线倾斜，专业技术人员、先进模范人物等生产工作一线的代表较上次党代会增加0.42个百分点，各级领导干部代表比例较上次党代会下调0.42个百分点，妇女代表拟分配名额增加7名，较上次党代会增加2.91个百分点，各少数民族代表比例基本保持上次党代表的水平，确保了被推选出来的党员代表更具广泛性。严把“指导关”，保证代表推选的规范性。市委先后结合换届工作动员部署会和党代表大会筹备工作汇报会，两次对具体负责党委换届工作组织部副部长、组织员、各党（工）委书记等换届工作相关人员进行专项培训。编制市党代表选举产生《五阶段》工作流程图及模板材料，指导各党（工）委在推选党代表过程中规范程序、落实民主。为保证代表选举工作步骤不乱、环节不少，市委抽调2名有换届工作经验的科级干部和4名组工干部组成换届办，加强对代表选举工作指导。同时市纪委成立换届工作纪检督导组，从严从实加强换届风气监督检查，确保换届纪律严明、风清气正。